МРОТ вырос с 1 июня 2022 года: что меняется для работодателя
Увеличение минимального размера оплаты труда влечет не только повышение зарплаты тех сотрудников, у кого она теперь ниже минимального допустимого уровня, но и ряд кадровых мероприятий. Каких именно, рассказываем в статье
С 1 июня 2022 года повышен МРОТ. Теперь он составляет 15 279 руб.
В связи с этим работодателю нужно внести значительные изменения в кадровые документы.
      Какие кадровые документы необходимо издать или изменить из-за повышения МРОТ
      • Приказ по основной деятельности о повышении окладов в связи с увеличением МРОТ
      • На основании этого приказа — штатное расписание с новыми окладами
      • Приказ о введении нового штатного расписания
      • Приказы по личному составу о повышении МРОТ — с ними нужно ознакомить работников
      • Дополнительные соглашения к трудовому договору об увеличении зарплаты
          Если вам нужно внести иные изменения в трудовой договор, например, о смене места работы, смене графика, дате выдачи зарплаты, это можно сделать сразу в одном доп. соглашении.
          Повышение МРОТ не повлияло на применение МСП пониженных тарифов.

          Субъекты малого и среднего предпринимательства вправе применять пониженные тарифы страховых взносов:
          • 10% на пенсионную часть (вместо 22%);
          • 5% на медицинскую (вместо 5,1%);
          • 0% на соц. страхование (место 2,9%).

          Эти взносы платятся с заработной платы, которая превышает МРОТ, при этом с минимального размера оплаты – по обычным ставкам.

          Расчетный период по страховым взносам — календарный год.

          Соответственно, в период с 01.01.2022 по 31.12.2022 включительно 15%-ый тариф взносов применяется к выплатам физлицам, превышающим МРОТ, который установлен с 01.01.2022 – 13 890 руб. (показатель на начало года).


          Если вам нужна помощь в подготовке кадровых документов, новый расчет взносов за сотрудников или консультация по другим вопросам, просто напишите нашему бухгалтеру в чат ДокиОки.
          Свежие статьи у вас
          каждую неделю
          Если вам понравились наши рекомендации - подпишитесь и будьте в курсе! Строго без спама